說明：

一、依據教育部體育署111年7月15日臺教體署學(一)字第 1110026201號函辦理。

二、查「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」、「專任運動 教練輔導及管理辦法」及「各級學校專任運動教練資格審 定辦法」，有關專任運動教練之消極資格、解聘、停聘、 不續聘及其通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他 相關事項之條文及規定，教育部業發布修正在案，請貴校 應依修正規定，落實教練之管理。

三、學校運動教練涉性平或體罰案件，除前揭專任運動教練 法 規外，不論其為學校編制內專任運動教練，或為其他 方式 進用或運用之運動教練(含鐘點、義務、家長會或家長後援 會聘任、相關單位派駐學校，擔任或協助學校體育班或運動代表隊學生之培訓或參賽相關工作者)， 依所涉事由之 查處，分別說明如下：

(一)如涉及對學生疑有性侵害、性騷擾或性霸凌事件時，學 校均應確實依「性別平等教育法」、「校園性侵害性騷 擾或性霸凌防治準則」及教育部相關函釋規定，進行校 安通報、調查及處理(調查期間應依規定停聘)，並依其 調查結果及決議，適用各該人員之相關法令或管理規 範，辦理後續懲處、解聘、停聘、不續聘及不適任人員 通報等事宜。 (二)如涉及對學生疑有不當管教或體罰事件時，查教育部所 訂「學校訂定教師輔導與管教學生辦法注意事項」，運 動教練為準用對象，爰應依學校所定相關輔導與管教學 生實施要點調查處理，並依其查處情形及結果，適用各 該人員之相關法令或管理規範，辦理後續懲處、解聘、 停聘、不續聘及不適任人員通報等事宜。

四、學校運動教練如有違反前揭法令或聘(契)約規定，經調查 屬實者，除應視情節輕重，納入考核、懲處或予以聘任、 解聘或不續聘及通報作業外，另如有「各級學校專任 運動 教練資格審定辦法」第5條消極資格情事之一者，請備文通 報本局，俾層轉教育部予以撤銷證照。

五、另為確保學校對於校園內其他聘任、任用、進用或運用之 運動教練，善盡管理之責，凡學校以聘書或契約聘任或進 用，或以支給鐘點費、短期或臨時兼任、協助、支援、家長會或後援會經費給薪等方式運用之教練，均應事前循校 內程序報經同意，並由學校與該等人員訂定契約或約定 書，載明其職責內容及消極資格等事項，俾加強管理。

六、學校或相關聘僱單位亦應加強運動訓練及指導人員之管理 及資格要求，相關人員應具備合格且有效之教練證照，以 建構安全之運動環境，維護學習者權益。